HISTOIRE AU QUOTIDIEN
Mes actualités
Qu‘en pensez-vous messieurs ?
Plus de femmes dans les conseils d’administration, la loi s’en est occupé.
Plus de femmes dans les comités de Direction? Tout le monde est d’accord, toutes les enquêtes le montrent ; et cependant… les verbatims les plus fréquents :
- « Encore faudrait-il qu’il y ait des candidates » (si vous avez lu l’actu précédente vous comprendrez que l’ on s’en occupe)
- « Et encore faudrait-il que nous les hommes, nous arrivions à coopérer efficacement avec elles »
En effet, ce n’est pas facile : changer ses a priori, sortir des clichés, des stéréotypes et laisser la chance à celles qui parfois maladroitement rejoignent le cercle fermé des décideurs : rien d’aisé dans ces apprentissages.
Comment donner du feedback aux femmes, comment exprimer vos besoins avec pour seule intention de rendre leur contribution plus efficace ?
Si vous avez le sentiment qu’en parler entre vous, partager vos difficultés et les dépasser en s’inspirant de l’expérience des autres vous serait utile, par rejoignez des groupes de paroles réservés aux hommes où vous pourrez vous exprimer entre vous et à l‘abri de tout jugement.
Pour me contacter
Un groupe de femmes en route vers le leadership
Fin d’un cycle destiné à amener un groupe de femmes à développer leur potentiel de leadership pour conquérir un poste de Managing director.
Des séances de travail en groupe complétées par des entretiens individuels avec une coach et une psychologue ont permis d’appréhender la situation de chacune dans sa globalité offrant ainsi l’occasion de se poser, de définir ses objectifs et d’identifier concrètement les prochaines étapes.
J’éprouve toujours autant de plaisir à co-animer ces séances avec Marine et Carole ; toujours autant de plaisir à transférer le désir de diriger et de décider pour soi et pour les autres dans le respect de tous et de toutes.
Un moment de réflexion, et si vous regardiez cette vidéo: