Ai-je fait le bon choix ? Est-ce le bon arbitrage ? Quel sens donner à telle réaction ou tel comportement ?
Quel manager n’a pas, ne serait-ce qu’une seule fois, connu ces doutes ?
Prendre une décision est un acte qui engage. Qui exige, plus que d’autres, de la lucidité, du sang froid, du discernement. Quand l’enjeu est stratégique pour soi ou pour l’entreprise, certaines questions ne peuvent être partagées qu’avec une personne externe.

C’est ce recul, cette distance, sans conflit d’intérêt, et notre profonde connaissance de l’entreprise, qui fondent la puissance de notre approche.

Nos objectifs

Vous donner le choix.

Comment ?

En vous apprenant à :

• Décoder ce qui se passe en vous
• Apprécier le ressenti que vous inspirez et que vous inspire la posture de vos partenaires
• Maîtriser l’image que vous projetez
• Communiquer efficacement et obtenir sans exiger
• Challenger et renforcer vos convictions
• Faire la lumière sur les situations problèmes de façon objective pour envisager d’autres possibilités, entrevoir d’autres solutions

Soyons lucides. Alors qu’une progression de carrière est naturellement accessible à la majorité des hommes, se frayer un chemin vers des postes à hautes responsabilités en entreprise peut relever, pour une femme, de la loi de la jungle.
Deux phénomènes l’expliquent : le contexte socioculturel et la représentation mentale que les femmes se font de ce parcours.

Mon expérience m’a enseigné que, pour se faire accepter dans un monde d’hommes, nous avions l’impression d’avoir le choix entre deux stratégies :

• Renoncer à sa féminité, sa vie de famille, réduire au minimum ses besoins personnels
• Être des hommes comme les autres : se fondre dans l’univers masculin, en adopter les codes et les comportements

Nos objectifs

Définir ensemble la stratégie qui vous permettra d’accéder à vos ambitions tout en restant vous-même.

Comment ?

En vous apprenant à :

• Clarifier vos objectifs et vos ambitions
• Identifier ce qui vous limite
• Exercer le pouvoir en étant femme, à vous l’autoriser
• Réconcilier féminité, ambition et pouvoir, vie professionnelle et vie personnelle
• Créer avec les hommes des relations « synchronisées » : partager nos visions du monde dans lâ