Plus de femmes dans les conseils d’administration, la loi s’en est occupé.
Plus de femmes dans les comités de Direction? Tout le monde est d’accord, toutes les enquêtes le montrent ; et cependant… les verbatims les plus fréquents :

  • « Encore faudrait-il qu’il y ait des candidates » (si vous avez lu l’actu précédente vous comprendrez que l’ on s’en occupe)
  • « Et encore faudrait-il que nous les hommes, nous arrivions à coopérer efficacement avec elles »

En effet, ce n’est pas facile : changer ses a priori, sortir des clichés, des stéréotypes et laisser la chance à celles qui parfois maladroitement rejoignent le cercle fermé des décideurs : rien d’aisé dans ces apprentissages.
Comment donner du feedback aux femmes, comment exprimer vos besoins avec pour seule intention de rendre leur contribution plus efficace ?
Si vous avez le sentiment qu’en parler entre vous, partager vos difficultés et les dépasser en s’inspirant de l’expérience des autres vous serait utile, par rejoignez des groupes de paroles réservés aux hommes où vous pourrez vous exprimer entre vous et à l‘abri de tout jugement.
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